Das Institut für Innovative Fahrzeugantriebe sucht frühestens zum 1. März 2025 nach einer engagierten Person als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Wasserstofftechnologien
(Schwerpunkt: Entwicklung und Charakterisierung von AEM Elektrolyse-Stacks)
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit einem jungen Experten-Team forschen Sie im Bereich der Entwicklung, Herstellung und Charakterisierung von AEM-Elektrolyseuren für die Wasserstoffproduktion. Hierbei können Sie sich auf eine kompetente Betreuung durch erfahrene Mitarbeitende verlassen.
- Ein besonderer Fokus Ihrer Arbeit liegt auf der Entwicklung, dem Aufbau und der Charakterisierung von AEM Elektrolyse-Stacks in einer Leistungsklasse bis 45 kW. Dies beinhaltet die Inbetriebnahme und Betreuung eines dezidierten Prüfstands für AEM Elektrolyse-Stacks.
- Sie kommunizieren selbstständig mit Projektpartnern und präsentieren Ihre Forschungsergebnisse auf Konferenzen und in Fachjournalen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Physik, Chemie, Ingenieurwissenschaften, Verfahrenstechnik oder ähnlichen Fächern auf Master-Niveau.
- Sie haben Lust auf Forschung & Entwicklung sowie Arbeit im Labor in einem teamorientierten Umfeld.
- Sie verfügen über eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und zeigen eine gute Kommunikationsfähigkeit, auch in englischer Sprache.
- Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse im Bereich der Wasserelektrolyse, vielleicht sogar mit Fokus auf alkalische Betriebsbedingungen auf Stack-Level.
- Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Wasserelektrolyse und/oder Vorerfahrung bei der Durchführung von Forschungsprojekten.
Wir bieten Ihnen
- hervorragende Arbeitsbedingungen in einem jungen und kompetenten Forschungsteam mit flachen Hierarchien in einer Region
- die Chance, durch Forschung und Entwicklung in einem spannenden Feld zur Energiewende und zur Sektorenkopplung beizutragen
- einen zunächst auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit einem Arbeitsbeginn zwischen März und Juni 2025
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13
- die Möglichkeit zur Promotion
- eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: https://www.hs-kempten.de/vorteile
- einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
- Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
- betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden.
Die Hochschule Kempten setzt sich aktiv für Gleichstellung, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Seit 2020 sind wir zudem stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt.
Unsere Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und lädt Frauen herzlich zur Bewerbung ein.
Bei fachlichen Fragen kontaktieren Sie gerne Herrn Prof. Dr. Klingele per mail unter matthias.klingele@hs-kempten.de.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 19.01.25 ein. Vielen Dank!
