eine Professur (m/w/d)

    Tourismuszukunft und nachhaltige Destinationsentwicklung

Gesucht wird eine Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und einer ausgewiesenen wissenschaftlichen Qualifikation im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder angrenzender wirtschaftsnaher Studiengänge, idealerweise verbunden mit einem tourismusplanerischen, geographischen, regionalplanerischen und/oder umweltwissenschaftlichen Hintergrund. Sie werden die Themen Tourismuszukunft und nachhaltige Destinationsentwicklung in den Studiengängen der Fakultät in der Lehre vertreten.

Vor dem Hintergrund aktueller Metaprozesse wie Klimawandel, Globalisierung, Mobilität, Digitalisierung und demographische Entwicklung stehen die strategischen und operativen Aspekte touristischer Entwicklungsprozesse im Vordergrund Ihrer Lehrtätigkeit. Erwartet werden Erfahrungen im Tourismus oder in tourismusnahen Wirtschaftsbereichen, idealerweise in der Führung touristischer Organisationen oder Unternehmen bzw. Erfahrungen im Bereich der touristischen Projekt- bzw. Produktentwicklung, des Innovations-, Transformations- und/oder Nachhaltigkeitsmanagements oder im Bereich touristischer Forschungs- und Entwicklungsprozesse. Einschlägige Berufserfahrungen in einem bzw. mehreren der folgenden Bereiche sind für Ihre Bewerbung ebenfalls von Vorteil:

- Touristische Unternehmensberatung
- Tourismuspolitik
- Natur-, Gesundheits- und/oder Sporttourismus

Entsprechende wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse, mehrjährige umfangreiche berufspraktische, gerne auch internationale Erfahrungen sowie wissenschaftliche Arbeiten und Publikationen werden vorausgesetzt. Erfahrungen in der Lehre und dem Einsatz innovativer didaktischer Methoden (z.B. E-Learning) sind von Vorteil. Die Bereitschaft, auch englischsprachige Lehrveranstaltungen zu halten und die Übernahme der Lehre auch in fachverwandten Grundlagenfächern wird erwartet, ebenso wie die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und der Entwicklung und Förderung von Kooperationen mit Unternehmen in Ihrem Schwerpunktbereich. Wir erwarten Wohnsitznahme am Dienstort oder in dessen Einzugsgebiet.

Einstellungsvoraussetzungen (Art. 57 Abs. 3 BayHIG):

• abgeschlossenes Hochschulstudium (s.o.);
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;
• pädagogische Eignung;
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
  

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen).

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis.

Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden.

Die Hochschule Kempten engagiert sich für Gleichstellung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual-Career-Paare. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf erhalten Sie durch unseren Dual-Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne unter gleichstellung@hs-kempten.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen in einem PDF-Dokument (Anschreiben, tabellarischer, taggenauer Lebenslauf nach Abschluss des Hochschulstudiums, Bildungsnachweise (Zeugnisse und Urkunden), Nachweis aller beruflichen oder selbständigen bzw. freiberuflichen Tätigkeiten nach dem Hochschulabschluss, Arbeits- und Dienstzeugnisse, Verzeichnis besonderer wissenschaftlicher Leistungen und Lehrtätigkeiten) bis spätestens 16.02.2023. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerbungsportal.

Für eventuelle Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Lena Ross unter der Telefon-Nr. 0831 25 23-9529.